1

HR- консалтинг

2

Организация системы управления персоналом

-

Разработка и продвижение миссии организации

-

Разработка системы подбора персонала

-

Разработка системы аттестации персонала

-

Разработка системы оценки результатов работы

-

Организация системы развития персонала

-

Разработка системы мотивации персонала

-

Разработка системы компенсации (оплаты труда)

-

Развитие корпоративной культуры

3

Возобновления и ведения кадрового документооборота

4

Аудит персонала

5

Обеспечения персоналом

6

Создания корпоративных средств массовой информации

7

Организация корпоративных мероприятий

-

Корпоративные праздники

-

PR-мероприятия

-

Деловые мероприятия

8

Тренинги

-

Стратегия развития предприятия

-

Построение работы HR-департамента

-

Эффективный менеджмент

-

Искусство продажи

-

Построение эффективной команды