|
Публикації |
-
Завершення проекту "Підтримка інституційної спроможності українських міст в розробці та реалізації політик сталого енергетичного розвитку"
Повідомляємо про завершення у січні 2016 року проекту «Підтримка інституційної спроможності українських міст в розробці та реалізації політик сталого енергетичного розвитку», що успішно був реалізований Асоціацією енергоаудиторів за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID).
-
Огляд ринку Менеджмент-консалтингових послуг
Стаття надрукована в Галицьких контрактах, № 4, 2002 р.
Менеджмент-консультант - управлінець над управлінцями. Існування інституту МК є визнанням того, що люди - найцінніший капітал будь-якого бізнесу.
Загальні тенденції
За останні десять років спостерігається дуже великий ріст ринку консалтингових послуг. Це пов'язано з глобалізацією світової економіки. Останні досягнення інформаційних технологій, глобальні інформаційні мережі змінили уявлення про межі підприємств...
-
Відпочинок без "задніх" думок. Новорічно-практичне ессе
Стаття надрукована в Галицьких контрактах, № 1-2, 2002 р.
Кожна цивілізована людина має власного стоматолога. Кожна сім'я, що піклується про свій добробут - має свого сімейного юриста. Кожна успішна компанія має своїх менеджмент-консультантів. І головним призначенням менеджмент-консультантів (надалі МК) є ідентифікація і пошук шляхів ефективного вирішення завдань (проблем), які ставить перед їх клієнтами життя. За подібним принципом діють всі консультанти - починаючи з лоцманів, що здійснюють навігацію кораблів ризикованим фарватером і закінчуючи системними інтеграторами, що навчають персонал клієнта роботі з встановленими АСУ. Але ж яку відмінність вносить саме приставка " менеджмент"?
-
Менеджмент-консалтинг, як спосіб підвищення ефективності управління
Стаття надрукована в Галицьких контрактах, № 4, 2002 р.
Етапи надання консалтингових послуг.
Прелюдія. Надання консалтингових послуг, як вже мовилось, починається з усвідомлення необхідності змін. Причому таких змін, які ви з об'єктивних причин не можете здійснити самі. Тоді такі зміни можуть бути запроваджені стороннім професіоналом - менеджмент-консультантом. Отже, усвідомлення в голові, ресурси для проведення реструктуризації в кишені - можна запрошувати представника консалтингової компанії.
-
Банкрутство методом реструктуризації, або Ваш консультант Вам і лікар
Стаття надрукована в журналі Office, № 4, 2001 р.
Приймаючи в увагу нашу з Вам, дорогий читач, зайнятість, будемо вважати, що з основними понятійними і процедурними моментами справ про банкрутство ми розібралися в попередньому номері цього часопису. І тому є думка підвести риску таким висновком: проведення процедури банкрутства це процес, спрямований на відродження, а не на ліквідацію підприємства, у якому застосовується операційна реструктуризації і юридичної техніка для роботи, як із боржником, так і з кредиторами.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Обслуговування бізнесу
1.
|
Створення, ліквідація та банкрутство компаній, корпоративне право:
|
-
|
Підготовка засновницьких та інших документів для реєстрації юридичних осіб, філій представництв, громадських організацій
|
-
|
Реєстрація суб’єктів підприємництва в органах державної влади та управління
|
-
|
Легалізація представництв іноземних компаній та громадських організацій
|
-
|
Реорганізація суб’єктів підприємництва
|
-
|
Ліквідація юридичних осіб
|
-
|
Виконання процедур банкрутства і санації підприємств
|
2.
|
Супроводження договірних правовідносин:
|
-
|
Аналіз цивільно-правових документів та правовідносин
|
-
|
Правова підтримка процесу ведення переговорів
|
-
|
Безпосереднє створення Договорів та їх укладання з контрагентами
|
-
|
Супроводження виконання зобов’язань
|
3.
|
Арбітражний процес:
|
-
|
Правовий аналіз правовідносин, що склалися
|
-
|
Підготовка юридичних висновків та рекомендацій, розробка документів доарбітражного та арбітражного врегулювання
|
-
|
Представництво в суді арбітражної, третейської та загальної юрисдикції
|
-
|
Консультації з приводу виконання рішень, апеляційні процеси
|
4.
|
Отримання ліцензій, дозволів, сертифікатів
|
5.
|
Податкове право:
|
-
|
Правові висновки на існуючі податкові правовідносини
|
-
|
Планування та оптимізація оподаткування
|
-
|
Оскарження актів та дій фіскальних органів
|
6.
|
Трудові правовідносини: контракти, внутрішні документи компаній, звільнення, вирішення спорів
|
7.
|
Правовий аналіз проблем та шляхи їх вирішення
|
8.
|
Захист авторських прав
|
|
|
1.
|
Бухгалтерське супроводження підприємств з невеликими об’ємами при відсутності бухгалтерської служби на підприємстві:
|
-
|
загальна система оподаткування
|
-
|
спрощена система оподаткування
|
2.
|
Бухгалтерське супроводження фінансово-господарської діяльності приватного підприємця (в тому числі консультаційне обслуговування)
|
3.
|
Підготовка та здача податкової, статистичної звітності підприємств, які тимчасово не здійснюють фінансово-господарську діяльність:
|
-
|
загальна система оподаткування
|
-
|
спрощена система оподаткування
|
4.
|
Консультаційне обслуговування з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, тематична підбірка законів, постанов, інструкцій, положень та інших нормативних актів:
|
-
|
разові консультації
|
-
|
абонентське обслуговування
|
5.
|
Аудит податкового та бухгалтерського обліку. Визначення відповідності поданої податкової звітності в ДПА і фактичної, згідно обліку. Підготовка скорегованої звітності
|
6.
|
Щоквартальний аудит + повне консультаційне обслуговування з питань бухгалтерського обліку та оподаткування, тематичний підбір законів, постанов, інструкцій, положень та інших нормативних актів
|
7.
|
Відновлення бухгалтерського обліку (ціна залежить від періоду та об’єму робіт; ціна за кожний місяць, що підлягає відновленню)
|
8.
|
Складання ліквідаційного балансу
|
9.
|
Обов’язковий аудит для акціонерних товариств. Підтвердження повноти та достовірності фінансової звітності при здачі річного звіту у відповідності з вимогами ГКЦБФР
|
|
Послуги з управління людськими ресурсами |
1
|
HR- консалтинг
|
2
|
Створення системи управління персоналом
|
-
|
Розробка та просування місії організації
|
-
|
Розробка системи підбору персоналу
|
-
|
Розробка системи атестації персоналу
|
-
|
Розробка системи оцінки результатів роботи
|
-
|
Організація системи розвитку персоналу
|
-
|
Розробка системи мотивації персоналу
|
-
|
Розробка системи компенсації (оплати праці)
|
-
|
Розвиток корпоративної культури
|
3
|
Відновлення та ведення кадрового документообігу
|
4
|
Аудит персоналу
|
5
|
Забезпечення персоналом
|
6
|
Створення корпоративних засобів масової інформації
|
7
|
Організація корпоративних заходів
|
-
|
Корпоративні свята
|
-
|
PR-заходи
|
-
|
Ділові заходи
|
8
|
Тренінги
|
-
|
Стратегія розвитку підприємства
|
-
|
Побудова роботи HR-департаменту
|
-
|
Ефективний менеджмент
|
-
|
Мистецтво продажу
|
-
|
Побудова ефективної команди
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
01001, м. Київ, вул. Мала Житомирська, 16/3, офіс 4
Mala Zhytomyrska street, 16/3, office 4 01001, Kyiv, Ukraine
|
Тел:+ 38 044 537 63 30 Тел:+ 38 044 537 63 29 Тел/факс:+ 38 044 279 59 23 E - mail : info[at]navigator.net.ua
|
|
|
|
|